Elena Cvjetković

Elena Cvjetković

Elena Cvjetković s velikim zanosom, kao coach, pristupa osnaživanju svojih klijenata. Ima preko dvadeset godina iskustva u korporativnom svijetu i četiri godine iskustva kao poduzetnica, vlasnica i direktorica tvrtke „Misliona“. U braku je dvadeset i jednu godinu, i jedno dijete odlučilo je obogatiti njen život. Voli ljude, ljeto, različitosti, ali i pustinje, sve pustinje ovog svijeta (u većinu je zarila nožne prste) i ima čvrsti plan obići – baš sve. Često citira izreku “Walk your talk/Čini što govoriš.” i trudi se živjeti i raditi u skladu s njom.

Članci autora


Otiš’o si, sarmu prob’o nisi: Kako zapošljavati, ne nasjesti na reklamu i izbjeći zavodnikovu zamku

Otiš’o si, sarmu prob’o nisi: Kako zapošljavati, ne nasjesti na reklamu i izbjeći zavodnikovu zamku

Zašto lijep stan nije luksuz nego loša investicija – ako nije funkcionalno promišljen

Zašto lijep stan nije luksuz nego loša investicija – ako nije funkcionalno promišljen

Cijena poduzetništva: Zašto uspjeh bez samosvijesti ne donosi slobodu

Cijena poduzetništva: Zašto uspjeh bez samosvijesti ne donosi slobodu

Kako da mali postanu veliki: Najveći ubojica ambicija su nerealna očekivanja

Kako da mali postanu veliki: Najveći ubojica ambicija su nerealna očekivanja

Mikrobiom žene – nevidljivi organ koji oblikuje zdravlje i kožu

Mikrobiom žene – nevidljivi organ koji oblikuje zdravlje i kožu

Stres na koži – kada kortizol postane neprijatelj ljepote

Stres na koži – kada kortizol postane neprijatelj ljepote

Sindrom praznog gnijezda: Što kada djeca odu od kuće? Otvorite prostor za nove emocije i akcije

Sindrom praznog gnijezda: Što kada djeca odu od kuće? Otvorite prostor za nove emocije i akcije

Najbolji odlaze prvi – zato ih na vrijeme zaštitite, da ne ostanete s mračnjacima

Najbolji odlaze prvi – zato ih na vrijeme zaštitite, da ne ostanete s mračnjacima

Prava njega kože ne počinje u kupatilu, nego u razumijevanju kože

Prava njega kože ne počinje u kupatilu, nego u razumijevanju kože

Na muci se (pre)poznaju junaci, ili što kad nastupi kriza: Rješavaj, nemoj biti noj

Na muci se (pre)poznaju junaci, ili što kad nastupi kriza: Rješavaj, nemoj biti noj

Nije važno učestvovati, važno je pobjediti!

Nije važno učestvovati, važno je pobjediti!

Manje stresa, više rezultata: Kako pametan i optimizovan sistem oslobađa tvoj tim

Manje stresa, više rezultata: Kako pametan i optimizovan sistem oslobađa tvoj tim

Od snova do stvarnosti: Priča o pronalasku vlastitog glasa

Od snova do stvarnosti: Priča o pronalasku vlastitog glasa

Zakon o radu mora biti usklađeniji s realnim potrebama i izazovima. Ovo su sugestije stručnjakinje

Zakon o radu mora biti usklađeniji s realnim potrebama i izazovima. Ovo su sugestije stručnjakinje

Razvoj zaposlenika po fazama: Poslodavci, evo na što morate obratiti pažnju

Razvoj zaposlenika po fazama: Poslodavci, evo na što morate obratiti pažnju

Pokaži mi, da vidim koliko znaš

Pokaži mi, da vidim koliko znaš

‘Igralište za razvoj’ u tvrtki – kada igra ima pravila…

‘Igralište za razvoj’ u tvrtki – kada igra ima pravila…

Manji nameti za poslodavce: Šta donose nove izmjene Zakona o doprinosima?

Manji nameti za poslodavce: Šta donose nove izmjene Zakona o doprinosima?

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.