Dobre vijesti za privrednike u Federaciji BiH! Vlada FBiH usvojila je izmjene Zakona o doprinosima, koje donose rasterećenje za poslodavce. Nakon više od decenije bez promjena u stopama doprinosa, nova odluka donosi smanjenje ukupnog tereta na plate, što bi moglo donijeti pozitivne efekte na poslovanje i zapošljavanje.
Šta se tačno mijenja?
Trenutno poslodavci izdvajaju 10% bruto plate zaposlenika za doprinose za PIO i zdravstveno osiguranje na svoj teret. Prema novim izmjenama, taj iznos smanjit će se na 4,5%.
Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje smanjuju se sa 6% na 2,5%
Doprinosi za osnovno zdravstveno osiguranje smanjuju se sa 4% na 2%
Sveukupno, zbirna stopa doprinosa na teret poslodavca smanjuje se za 5,5%, sa 41,5% na 36%, što je prvi korak ka daljnjem smanjenju fiskalnih opterećenja.
Ako uzmemo za primjer minimalnu neto platu od 1.000 KM, prema trenutnom obračunu doprinosi iznose 648,23 KM. Međutim, prema novom obračunu, taj iznos bi se smanjio na 562,32 KM, što donosi uštedu od 85,91 KM po zaposleniku.
Zašto je ovo važno?
Ove izmjene su dio šire fiskalne reforme koja bi trebala:
Rasteretiti poslodavce: Smanjenje doprinosa znači manje troškove za svaku isplaćenu platu.
Potaknuti nova zapošljavanja: Manji nameti mogu motivirati poslodavce da povećaju broj radnih mjesta.
Ublažiti posljedice povećanja minimalne plate: S obzirom na to da došlo do rasta najniže plaće, ovo rasterećenje pomaže poslodavcima da održe stabilnost poslovanja.
Pročitajte više: Minimalac koji je pokazao koliko ne znamo i koliko smo zločesti?
Kada izmjene Zakona o doprinosima stupaju na snagu?
Zakon će biti upućen u Parlament FBiH na daljnje razmatranje i usvajanje po skraćenom postupku. Prema planu, zakon bi trebao stupiti na snagu dan nakon objave u Službenim novinama FBiH, dok će njegova primjena početi od 1. jula 2025. g.
Ove promjene dolaze u sklopu šire fiskalne reforme, koja uključuje i nove zakone o porezu na dohodak i doprinosima. Njihov cilj je modernizacija poreskog sistema, prilagođavanje ekonomskim kretanjima i stvaranje povoljnijeg poslovnog okruženja.
Šta dalje?
Za poslodavce je ovo prilika za bolje planiranje poslovanja i potencijalno povećanje konkurentnosti. Ostaje da vidimo kako će se ove mjere odraziti na tržište rada i ekonomsku sliku u narednim godinama.
Ako imate pitanja kako ove izmjene mogu utjecati na vaše poslovanje, obratite nam se. Naši stručnjaci iz MARKART-a su tu da vam pomognu!
Autorica: Emina Tahirović, direktorica Markart d.o.o.
Foto: Canva / Privatna arhiva
