Biznis

Neočekivani utjecaj AI na tržište rada: Novi izvještaj otkriva zašto nema masovnih otkaza i što nam slijedi

Autor: Women in Adria

Lani se više medicinskih sestara i tehničara vratilo nego otišlo – je li u pitanju trend?

Autor: Women in Adria

“U Hrvatskoj napredak vidljiv, ali prespor”: Zazvoni za ravnopravnost spolova

Autor: Women in Adria

Uprave tvrtki u Hrvatskoj imaju manje od 24 posto žena dok je u EU taj udio veći od trećine

Autor: Women in Adria

Iskustvo headhunterice: O kandidatima za posao koji drže “figu u džepu”

Autorica: Iva Tomečić

Hrvati stvorili AI za hotele: “Može vam rezervirati sobu, restoran, planirati izlete… jedino još nema osjećaje”

Autor: Ivan Fischer

“Čak i najmanje uvrede ruše produktivnost radnika!”: Upozorenje poslovne škole Wharton

Autor: Ivan Fischer

Platforme nude brzo zapošljavanje bez CV-a: Gdje inovacija ima smisla, a gdje prestaje biti realna?

Autor: Gošća autorica

Hrvatska digitalna platforma koja će vam olakšati poslovanje 

Autorica: Iva Tomečić

Zašto je team building u Muzeju čokolade najbolji recept za snažniji tim

Sponzorirani Članak

Kako pretvoriti 804 eura u najbolje ulaganje u svoje zaposlenike?

Autor: Women in Adria

U Ministarstvu gospodarstva uče službenike o AI, ali ne odgovaraju na upite o korištenju

Autorica: Gordana Grgas

Upozorenje udruge poduzetnika: “Vlada ne diže minimalac zbog radnika, već zbog sebe!”

Autor: Women in Adria

Slažete li se da kupovina na samoposlužnim blagajnama treba biti uz popust? Kruži peticija

Autor: Ivan Fischer

Ekonomist o plaćama i profitu: Brojke govore da su tvrtke u Hrvatskoj imale marže iznad eurozone

Autor: Ivan Fischer

Serijski poduzetnik Edin Mehić: Želite li zadržati dobre ljude, morate im dati više od plaće

Autor: Ivan Fischer

Novi ciklus radionica za liderice: Ojačajte svoju organizacijsku kulturu

Autor: Women in Adria

Psiholog Blažinić: Dosta je jedna toksična osoba u timu da sruši učinak svih. Evo što se može učiniti

Autor: Ivan Fischer

Globalni izvještaj: Zelena tranzicija treba više žena na vodećim pozicijama

Autor: Ivan Fischer

Kad ključni ljudi odu: Nastaje li kaos ili imate one koji sjede na ‘rezervnoj klupi’?

Autor: Gošća autorica

Varanje na testiranjima za posao: Što sve kandidati pokušavaju i zašto to ne pali

Autor: Gošća autorica

Obrtnici upozoravaju na prepreke i probleme pri zapošljavanju stranaca

Autor: Women in Adria

Ogorčeni poduzetnik: Ne otvarajte ništa, radite bilo što za drugoga ili se uvalite u državne jasle

Željka Krmpotić

Zašto novac ne treba biti prva stavka kod pregovora kad u tvrtku dovodite talente

Autor: Gošća autorica

Otkazi u TikToku izazvali štrajk: Moderatore zamjenjuje umjetna inteligencija

Gordana Vukres

Jeste li zapeli u ‘zlatnom kavezu’ ili ste spremni na iskorak i promjenu karijere? Evo što učiniti

Željka Krmpotić

Što su to nesvjesne pristranosti na radnom mjestu i kako izaći s njima na kraj?

Autor: Gošća autorica

Obavezni pregledi za strane radnike pri ulasku u zemlju? Bilo je već slučajeva tuberkuloze

Autor: Women in Adria

Revenge quitting: Kad zaposlenici kažu – Dosta je!

Autor: Gošća autorica

I konkurenciju muči radna snaga: Na Kreti i Rodosu hotelijeri si ‘otimaju’ zaposlenike

Autor: Women in Adria

Dozvole za zapošljavanje stranaca kasne – mali poduzetnici na rubu očaja

Željka Krmpotić

Stručnjakinje za ljudske resurse: Nova direktiva o transparentnosti plaća – korak prema ravnopravnosti

Željka Krmpotić

Manuela Vukelić, Job Hunter: Kaos i zastoj oko zapošljavanja stranih radnika ugrožava turističke biznise

Autor: Women in Adria

Stigli digitalni radnici: U pivovari u Danskoj ‘zaposlili’ ih na obradi podataka

Autor: Women in Adria

Pitali smo stručnjake: Mogu li umirovljenici popuniti rupe na tržištu rada?

Autorica: Gordana Grgas

Odvjetnik: Plakati Pythagore mogli bi imati i element kaznenog djela

Željka Krmpotić

Što će se mijenjati u mirovinskom osiguranju? Donosimo ključne mjere  

Autorica: Gordana Grgas

Jeste li primijetili ove provokativne jumbo plakate za zapošljavanje? Evo tko stoji iza njih

Željka Krmpotić

Priličan fijasko: Država sufinancira učenje hrvatskog za strane radnike, a vaučere jedva da tko koristi

Autorica: Gordana Grgas

Koje vas to interaktivne radionice očekuju na HR Days konferenciji

Sponzorirani Članak

Uručeni Equal Pay Champion certifikati: 22 poslodavca brine o jednakosti plaća

Sponzorirani Članak

Poslodavac treba kreirati zdravo i sigurno okruženje: ‘Svi zaslužujemo da se poštuje naše zdravlje’

Magdalena Rendulić

Evo u kojoj europskoj zemlji vlasnici malih poduzeća najviše rade

Autor: Women in Adria

Razvoj zaposlenika po fazama: Poslodavci, evo na što morate obratiti pažnju

Autor: Gošća autorica

UGP traži od Vlade RH da bolovanje na račun poslodavca bude do 5, a ne 42 dana!

Autor: Women in Adria

Hrvatski poduzetnici imaju ogroman teret bolovanja: ‘Mi smo meka ‘neradnika’! Pogotovo u javnom sektoru’

Magdalena Rendulić

 ‘Igralište za razvoj’ u tvrtki – kada igra ima pravila…

Autor: Gošća autorica

Ogromne kazne: Za lažno bolovanje liječnici će ići na prekršajni sud, odgovarat će i pacijenti

Autor: Women in Adria

Razvijaj, ali ne savijaj me: Važnost smislenog ‘igrališta za razvoj’ u tvrtki

Autor: Gošća autorica

HR Days All-inclusive: Gdje znanje susreće uživanje

Autor: Women in Adria

Zašto HR Daysi nisu samo konferencija za HR stručnjake, već događaj za sve koji vode i inspiriraju ljude

Autor: Women in Adria

Performance management – (Pr)ocijeni me i cijeni me

Autor: Gošća autorica

Jadrolinija zaposlenicima povećala bruto plaće. ‘I u najtežim uvjetima doprinijeli ostvarenju rekordne godine’

Autor: Women in Adria

Performance management – Pratiš me? Pratim te!

Autor: Gošća autorica

Benetton u tišini podijelio otkaze u Osijeku. Posluju s velikim globalnim gubicima

Autor: Women in Adria

Performance management – ciljeve planirajte i realno definirajte

Autor: Gošća autorica

Tko je kriv za probleme u poslovanju: Ljudi ili procesi?

Autor: Gošća autorica

Performance management – pripremite zdravo tlo u tvrtki prije uvođenja!

Autor: Gošća autorica

Što zapravo radi CEO?

Magdalena Rendulić

MAMFORCE Standardi i prve nagrade za raznolikost i uključivost dodijeljene najboljim hrvatskim tvrtkama

Autor: Women in Adria

Uz pomoć iskusnih HR-ovaca pripremite mentore – da ne tjeraju ljude iz tvrtke!

Autor: Gošća autorica

Od zakonodavstva do korporativne kulture: Ključni koraci do jednakosti plaća

Korana Povijač

Nakon pripreme tvrtke uhodajte novog čovjeka – realno i bez ‘šprance’

Autor: Gošća autorica

‘Onboardajte’ tvrtku/tim prije dolaska novog suradnika

Autor: Gošća autorica

Izlazni intervju: dupli benefit kada se provodi kako treba

Autor: Gošća autorica

Hrvati na poslu: najmanje zadovoljni razvojnim prilikama, a evo što ih motivira

Autor: Women in Adria

Razvojni intervju – hranjivo ‘tlo’ za buduće plodove tvrtke

Autor: Gošća autorica

Zaboravite sve prethodne trendove na poslu. ‘Nečujno otpuštanje’ postaje stvarno

Autor: Women in Adria

Trećina radno sposobnih žena ne radi, većina izvan izvršnih funkcija unatoč kvalifikacijama

Korana Povijač

Neobičan fenomen na tržištu rada: Stopa nezaposlenosti nikad manja, ali…

Autor: Women in Adria

(Pr)ocjenjivački intervju – važan izvor inputa za upravljanje radnim učinkom

Autor: Gošća autorica

Fleksibilnost se nagrađuje ambicioznošću: kako izgledaju dobre WL balance prakse poslodavaca?

Korana Povijač

Stakleni strop u brojkama: Što žene kažu o (ne)jednakosti plaća?

Korana Povijač

Selekcijski intervju – moćan alat u pravim rukama za finalizaciju odluke o izboru kandidata!

Autor: Gošća autorica

Put do ravnopravnosti: Kome koristi nejednakost plaća?

Korana Povijač

Koristite intervju kao alat za gradnju i održavanje odnosa!

Autor: Gošća autorica

Europska država uvela četverodnevni radni tjedan, pogledajte kako je utjecalo na ljude

Petra Orešković

Minimalna plaća od 1. siječnja 2025. iznosit će 970 eura bruto

Autor: Women in Adria

Može li rad umirovljenika na puno radno vrijeme riješiti gorući problem manjka radnika?

Autor: Women in Adria

Dokazano je: žene su bolji mentori. Ove žene to potvrđuju

Korana Povijač

Pred zastupnicima Zakon o minimalnoj plaći. Što se mijenja?

Autor: Women in Adria

Trijažirajte kandidate za posao smisleno i olakšajte si proces!

Autor: Gošća autorica

Strani radnici: Nepalci prestigli Srbe po radnim dozvolama. Evo koji su ključni problemi

Autor: Women in Adria

Oglasom pozovite prave kandidate a ne nevolje u tvrtku – KAKO?

Autor: Gošća autorica

Prava zaposlenika pri otkazu: Kako dati otkaz, koliko traje otkazni rok…?

Autor: Women in Adria

Ukida se olakšica koja je poticala poslodavce da zaposle mlađe od 30 godina

Autor: Women in Adria

Male tvrtke jednostavno ne smiju ignorirati važnost analize radnih mjesta

Autor: Gošća autorica

Stigle velike promjene u evidencijama radnog vremena i radnika. Evo što morate znati kako bi izbjegli kazne

Autor: Gošća autorica

4 tehnike za povećanje produktivnosti u koje se kune uspješna poduzetnica i konzultantica

Petra Orešković

Propast nekoć moćne domaće industrije bez da je država trepnula okom

Autor: Women in Adria

5 načina kako da spriječite zaposlenike da napuste vašu tvrtku

Autor: Women in Adria

2 ljudska pitanja koja smijete pitati kandidata na razgovoru za posao

Autor: Women in Adria

Od sarkazma do prigovaranja: što ako vam nezadovoljstvo gradi tim?

Petra Orešković

I hrvatski poslodavci dijele bonuse zaposlenicima za preporuke novih kolega. Evo kolike su cifre u pitanju

Autor: Women in Adria

Stranim radnicima produljit će se dozvole za boravak i definirat će se uvjeti smještaja

Autor: Women in Adria

I strani radnici i društvo prepušteni su sami sebi, a odgovornost je na državnom vrhu koji šuti

Petra Orešković

Blaženi ured: 4 priče poslodavaca (i zaposlenika) koji su odlučili reći ‘dosta!’ radu od kuće

Petra Orešković

Evo u čemu griješite: Zašto well-being inicijative nemaju učinka na dobrobit zaposlenika?

Petra Orešković

Ovo je jedna od najkorištenijih mjera HZZ-a koja pomaže poduzetnicima u turizmu

Autor: Gošća autorica

Schneider Electric Hrvatska osvojio Women Equality Award

Women in Adria

Vaši lojalni klijenti su korak do odlaska kod konkurencije

Sponzorirani Članak

Potraga za nasljednikom: biraj ono što poslu treba

Autor: Gošća autorica

Kako do sedam dodatnih dana ‘godišnjeg’ koje poslodavac ne smije odbiti?

Women in Adria

Zašto se brak između radnika i poslodavca ne može raskinuti?

Petra Orešković

Izmjene Zakona o strancima u jeku priprema za sezonu. ‘Puno je nejasnoća’

Petra Orešković

Kako nakon otkaza razgovarati s (bivšim) zaposlenikom? 10 savjeta za izlazni intervju

Korana Povijač

Što motivira današnje zaposlenike? Doznajemo na Learning by Doing konferenciji

Autor: Women in Adria

Nema organizacijskih promjena bez onih osobnih. Kako pružiti podršku zaposlenicima u procesu promjene?

Petra Orešković

Na AI Business Hackathonu vrhunski stručnjaci kao mentori

Autor: Women in Adria

Za starije od 55 na tržištu rada nema mjesta?

Ivana Paušić

Imate ideju kako da AI rješava poslovne probleme? Dođite na AI Business Hackathon

Autor: Women in Adria

Kad direktor postane brend: Stručnjakinja o employer brandingu malih poduzetnika

Petra Orešković

Kako od dobrog poslodavca postati odličan? Jeste li čuli za employer branding?

Korana Povijač

Dodijeljeni certifikati hrvatskim tvrtkama kojima je jednakost plaća standard

Autor: Women in Adria

Četiri nove tvrtke dobile MAMFORCE standard, prvi put jedna iz BIH

Autor: Women in Adria

Četiri nove tvrtke dobile MAMFORCE standard, prvi put jedna iz BIH

Autor: Women in Adria

Rošada u OpenAI: Mira Murati na tren postala izvršna direktorica

Petra Orešković

Četiri odlična razloga za darivanje zaposlenika

Sponzorirani Članak

Netflix, L’oreal, Microsoft… koje su najbolje globalne tvrtke za žene?

Ivana Paušić

Holcim Hrvatska ponovno nagrađen za svoje doprinose održivosti

Sponzorirani Članak

Kako besmislene sastanke pretvoriti u riznicu dobrih ideja?

Women in Adria

Radite više no što trebate, a nagrade nigdje – Isplati li se trud?

Karmen Došen

Lideri, znamo kako se nositi s javnim kritikama

Petra Orešković

Radne dozvole su zakonska obveza, ali i ulaganje. Evo zašto su potrebne

Sponzorirani Članak

Održivost nije samo pitanje ekologije. Održivost ljudstva dolazi u prvi plan

Petra Orešković

Raste broj građevinskih obrta, a fali ljudi. HOK: ‘Nužan je uvoz radnika’

Petra Orešković