SELECTIO Indeks žena više od 20 godina mjeri udjel žena u upravama društava u sastavu dioničkog indeksa CROBEX, a u 2026. godini porastao je na 23,81 posto, u odnosu na 22,54 posto i iz istog razdoblja prošle godine. Rezultati ovogodišnjeg Indeksa dolaze u razdoblju pripreme za provedbu Direktive o rodnoj ravnopravnosti na rukovodećim pozicijama, prema kojoj manje zastupljen rod, najčešće žene, treba činiti najmanje 40 posto članova nadzornih odbora ili najmanje 33 posto svih članova upravnih i nadzornih tijela. Dio kompanija morat će provesti značajnije promjene kako bi ostvario ciljeve Direktive prije njezina stupanja na snagu u lipnju.
Iako se Hrvatska postupno približava europskim prosjecima zastupljenosti žena u upravama kompanija, razlika je i dalje značajna. Prema The FTSE Women Leaders Review za 2026. godinu, udjel žena u upravama 100 najznačajnijih društava na Londonskoj burzi iznosi 44,4 posto, dok Europski institut za ravnopravnost spolova (EIGE) iz 2025. bilježi 35,8 posto udjela žena u upravama najznačajnijih društava izlistanim na burzama u Europskoj uniji.
