Biznis

Gdje počinje promjena? Na kraju naše zone komfora – Upravljanje sobom u toku promjene

Marijana Bilić Rakvin

Networking doručak u Prijedoru: Kako upravljati sobom u promjenama?

Marijana Bilić Rakvin

Nije važno učestvovati, važno je pobjediti!

Elena Cvjetković

Nevidljive nakon 45: Kako tržište rada gubi žene koje imaju najviše znanja

Goran

Zašto su pažnja, empatija i kultura u kompanijama važniji nego ikada?

Ivana Žalac

Kemal Hadžić na našem doručku:”Imate li timove ili samo grupe ljudi?”

Marijana Bilić Rakvin

Na svakih 18 djelatnika poslodavac u Federaciji BiH dužan je zaposliti jednu osobu s invaliditetom

Ivana Žalac

Podaci Porezne uprave: Za samo mjesec dana 1.733 manje zaposlenih u FBiH

Ivana Žalac

Razvoj zaposlenika po fazama: Poslodavci, evo na što morate obratiti pažnju

Elena Cvjetković

‘Igralište za razvoj’ u tvrtki – kada igra ima pravila…

Elena Cvjetković

Razvijaj, ali ne savijaj me: Važnost smislenog ‘igrališta za razvoj’ u tvrtki

Elena Cvjetković

Usvojene uredbe: Sufinansiranje doprinosa i neoporeziva novčana pomoć do 450 KM. ‘Najugroženiji nemaju pravo na pomoć’

Ivana Žalac

Performance management – (Pr)ocijeni me i cijeni me

Elena Cvjetković

Benjamin Hekić o glavnim problemima povećanja minimalca: ‘Čeka nas divlja inflacija i povećanje sive ekonomije’

Ana Mišin

Sanela Karić: ‘Nije problem u povećanju minimalca, ali to mora biti praćeno poreznom reformom’

Ana Mišin

Poduzetnik ukazuje: Ovo nije rat između privatnih poslodavaca i radnika

Ivana Žalac

Performance management – ciljeve planirajte i realno definirajte

Elena Cvjetković

Vlada FBiH prihvatila da rastereti poslodavce određenog dijela poreza na plaće

Ivana Žalac