Biznis

Neočekivani utjecaj AI na tržište rada: Novi izvještaj otkriva zašto nema masovnih otkaza i što nam slijedi

Autor: Women in Adria

Lani se više medicinskih sestara i tehničara vratilo nego otišlo – je li u pitanju trend?

Autor: Women in Adria

“U Hrvatskoj napredak vidljiv, ali prespor”: Zazvoni za ravnopravnost spolova

Autor: Women in Adria

Uprave tvrtki u Hrvatskoj imaju manje od 24 posto žena dok je u EU taj udio veći od trećine

Autor: Women in Adria

Iskustvo headhunterice: O kandidatima za posao koji drže “figu u džepu”

Autorica: Iva Tomečić

Hrvati stvorili AI za hotele: “Može vam rezervirati sobu, restoran, planirati izlete… jedino još nema osjećaje”

Autor: Ivan Fischer

“Čak i najmanje uvrede ruše produktivnost radnika!”: Upozorenje poslovne škole Wharton

Autor: Ivan Fischer

Platforme nude brzo zapošljavanje bez CV-a: Gdje inovacija ima smisla, a gdje prestaje biti realna?

Autor: Gošća autorica

Hrvatska digitalna platforma koja će vam olakšati poslovanje 

Autorica: Iva Tomečić

Zašto je team building u Muzeju čokolade najbolji recept za snažniji tim

Sponzorirani Članak

Kako pretvoriti 804 eura u najbolje ulaganje u svoje zaposlenike?

Autor: Women in Adria

U Ministarstvu gospodarstva uče službenike o AI, ali ne odgovaraju na upite o korištenju

Autorica: Gordana Grgas

Upozorenje udruge poduzetnika: “Vlada ne diže minimalac zbog radnika, već zbog sebe!”

Autor: Women in Adria

Slažete li se da kupovina na samoposlužnim blagajnama treba biti uz popust? Kruži peticija

Autor: Ivan Fischer

Ekonomist o plaćama i profitu: Brojke govore da su tvrtke u Hrvatskoj imale marže iznad eurozone

Autor: Ivan Fischer

Serijski poduzetnik Edin Mehić: Želite li zadržati dobre ljude, morate im dati više od plaće

Autor: Ivan Fischer

Novi ciklus radionica za liderice: Ojačajte svoju organizacijsku kulturu

Autor: Women in Adria

Psiholog Blažinić: Dosta je jedna toksična osoba u timu da sruši učinak svih. Evo što se može učiniti

Autor: Ivan Fischer

Globalni izvještaj: Zelena tranzicija treba više žena na vodećim pozicijama

Autor: Ivan Fischer

Kad ključni ljudi odu: Nastaje li kaos ili imate one koji sjede na ‘rezervnoj klupi’?

Autor: Gošća autorica

Varanje na testiranjima za posao: Što sve kandidati pokušavaju i zašto to ne pali

Autor: Gošća autorica

Obrtnici upozoravaju na prepreke i probleme pri zapošljavanju stranaca

Autor: Women in Adria

Ogorčeni poduzetnik: Ne otvarajte ništa, radite bilo što za drugoga ili se uvalite u državne jasle

Željka Krmpotić

Zašto novac ne treba biti prva stavka kod pregovora kad u tvrtku dovodite talente

Autor: Gošća autorica

Otkazi u TikToku izazvali štrajk: Moderatore zamjenjuje umjetna inteligencija

Gordana Vukres

Jeste li zapeli u ‘zlatnom kavezu’ ili ste spremni na iskorak i promjenu karijere? Evo što učiniti

Željka Krmpotić

Što su to nesvjesne pristranosti na radnom mjestu i kako izaći s njima na kraj?

Autor: Gošća autorica

Obavezni pregledi za strane radnike pri ulasku u zemlju? Bilo je već slučajeva tuberkuloze

Autor: Women in Adria

Revenge quitting: Kad zaposlenici kažu – Dosta je!

Autor: Gošća autorica

I konkurenciju muči radna snaga: Na Kreti i Rodosu hotelijeri si ‘otimaju’ zaposlenike

Autor: Women in Adria

Dozvole za zapošljavanje stranaca kasne – mali poduzetnici na rubu očaja

Željka Krmpotić

Stručnjakinje za ljudske resurse: Nova direktiva o transparentnosti plaća – korak prema ravnopravnosti

Željka Krmpotić

Manuela Vukelić, Job Hunter: Kaos i zastoj oko zapošljavanja stranih radnika ugrožava turističke biznise

Autor: Women in Adria

Stigli digitalni radnici: U pivovari u Danskoj ‘zaposlili’ ih na obradi podataka

Autor: Women in Adria

Pitali smo stručnjake: Mogu li umirovljenici popuniti rupe na tržištu rada?

Autorica: Gordana Grgas

Odvjetnik: Plakati Pythagore mogli bi imati i element kaznenog djela

Željka Krmpotić

Što će se mijenjati u mirovinskom osiguranju? Donosimo ključne mjere  

Autorica: Gordana Grgas

Jeste li primijetili ove provokativne jumbo plakate za zapošljavanje? Evo tko stoji iza njih

Željka Krmpotić

Priličan fijasko: Država sufinancira učenje hrvatskog za strane radnike, a vaučere jedva da tko koristi

Autorica: Gordana Grgas

Koje vas to interaktivne radionice očekuju na HR Days konferenciji

Sponzorirani Članak

Uručeni Equal Pay Champion certifikati: 22 poslodavca brine o jednakosti plaća

Sponzorirani Članak

Poslodavac treba kreirati zdravo i sigurno okruženje: ‘Svi zaslužujemo da se poštuje naše zdravlje’

Magdalena Rendulić

Evo u kojoj europskoj zemlji vlasnici malih poduzeća najviše rade

Autor: Women in Adria

Razvoj zaposlenika po fazama: Poslodavci, evo na što morate obratiti pažnju

Autor: Gošća autorica

UGP traži od Vlade RH da bolovanje na račun poslodavca bude do 5, a ne 42 dana!

Autor: Women in Adria

Hrvatski poduzetnici imaju ogroman teret bolovanja: ‘Mi smo meka ‘neradnika’! Pogotovo u javnom sektoru’

Magdalena Rendulić

 ‘Igralište za razvoj’ u tvrtki – kada igra ima pravila…

Autor: Gošća autorica

Ogromne kazne: Za lažno bolovanje liječnici će ići na prekršajni sud, odgovarat će i pacijenti

Autor: Women in Adria

Razvijaj, ali ne savijaj me: Važnost smislenog ‘igrališta za razvoj’ u tvrtki

Autor: Gošća autorica

HR Days All-inclusive: Gdje znanje susreće uživanje

Autor: Women in Adria

Zašto HR Daysi nisu samo konferencija za HR stručnjake, već događaj za sve koji vode i inspiriraju ljude

Autor: Women in Adria

Performance management – (Pr)ocijeni me i cijeni me

Autor: Gošća autorica

Jadrolinija zaposlenicima povećala bruto plaće. ‘I u najtežim uvjetima doprinijeli ostvarenju rekordne godine’

Autor: Women in Adria

Performance management – Pratiš me? Pratim te!

Autor: Gošća autorica

Benetton u tišini podijelio otkaze u Osijeku. Posluju s velikim globalnim gubicima

Autor: Women in Adria

Performance management – ciljeve planirajte i realno definirajte

Autor: Gošća autorica

Tko je kriv za probleme u poslovanju: Ljudi ili procesi?

Autor: Gošća autorica

Performance management – pripremite zdravo tlo u tvrtki prije uvođenja!

Autor: Gošća autorica

Što zapravo radi CEO?

Magdalena Rendulić

MAMFORCE Standardi i prve nagrade za raznolikost i uključivost dodijeljene najboljim hrvatskim tvrtkama

Autor: Women in Adria

Uz pomoć iskusnih HR-ovaca pripremite mentore – da ne tjeraju ljude iz tvrtke!

Autor: Gošća autorica

Od zakonodavstva do korporativne kulture: Ključni koraci do jednakosti plaća

Korana Povijač

Nakon pripreme tvrtke uhodajte novog čovjeka – realno i bez ‘šprance’

Autor: Gošća autorica