Vrijednost dobrog prodavača u usporedbi s prosječnim ponekad se mjeri u milijunima kuna. Trošak zapošljavanja, treninga i propuštenih rezultata je vrlo visok, a dodatno se povećava svaki put kada zaposlimo pogrešne osobe na pogrešnom mjestu. Unatoč tome, imamo jako visok postotak prodavača koji brzo napuštaju posao unutar samo nekoliko mjeseci, ne ostvaruju rezultate ili ostvaruju ispod prosječne rezultate. U prosjeku je fluktuacija prodavača oko 50%-70% na godišnjoj razini, što znači kako se na 20 zaposlenih u prodaji u godini dana, na poslu promijeni njih 10 do 14 prodavača.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
