Žene bi imale više poslova u sektoru tehnologije kada bi se koristila umjetna inteligencija pri zapošljavanju. Naime, novo istraživanje pokazalo je da je vjerojatnije da će umjetna inteligencija zaposliti žene u tech sektoru nego regruteri.
Studija je tražila od regrutera da ocijene kandidate za ulogu web dizajnera i otkrili su da su žene rangirane znatno niže od muškaraca. Međutim, kada su spolovi bili skriveni oba su jednako ocijenjena. Studija je također koristila chatbot koji pokreće Sapia.ai, koji je kandidatima nepristrano davao bodove. Broj žena koji uđe u 10 posto najbolje ocijenjenih tako se udvostručio, izvještava Financial Review. Također, istraživanje je pokazalo da su se žene češće prijavljivale za posao kada im je rečeno da će ih rangirati chatbot, a ne čovjek.
