Coach

Je li šminka osnova poslovnog dojma? Nije dobila posao jer se nije – našminkala

Je li šminka osnova poslovnog dojma? Nije dobila posao jer se nije – našminkala

Koliko god nevjerojatno zvučalo, žena nije dobila posao za koji je ispunila apsolutno sve uvjete jer se nije – našminkala. Riječ je o poziciji potpredsjednice ljudskih resursa u jednoj tehnološkoj tvrtki u New Yorku. Melissa Weaver svoje je iskustvo podijelila u TikTok objavi koja je postala viralnom, a u njoj je spomenula i da je njezin izgled bio u skladu s uredskim dress codeom. U LinkedIn anketi pitali smo naše čitatelje što misle, trebaju li žene na visokim pozicijama, uz profesionalnu odjeću i pristojnu frizuru, nositi i šminku. O cijeloj priči razgovarali smo sa savjetnicom za osobni izgled u Obuci.se Jernejom Agić te direktoricom LZ Consult Lidijom Zečić.

Naime, Melissin potencijalni poslodavac rekao je da jednostavno nije uložila dovoljno truda u fizički izgled za razgovor za posao. Odjenula je crni blejzer i bijelu košulju na kopčanje te je oboje bilo ispeglano. Kosu je stilizirala, a nokte je nalakirala u neutralnu boju. Činilo joj se da je intervju, koji je trajao deset minuta dulje od predviđenog, prošao dobro. Ipak, nekoliko dana kasnije primila je e-mail u kojemu je pisalo da, iako odgovara onome što tvrtka traži u smislu iskustva i vrijednosti, ne prolazi u drugi krug. Objasnili su joj da su „zabrinuti jer nije uložila dovoljno truda u svoj izgled s obzirom na to da je bila na razgovoru za ulogu potpredsjednice“.

Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.