Napredovanje u karijeri često se spominje kada govorimo o uspjehu žena, ali što se događa kada konačno dobijete željenu promociju? Kako se snaći u ulozi menadžerice, naučiti voditi tim i pružiti mu potrebnu podršku kada nikada prije niste vodili tim? Ovo su pitanja koja često postavljaju mlade menadžerice. Voditi nove menadžere kroz izazove početnih iskustava ključno je za njihov dugoročni uspjeh, posebno žene, koje se često suočavaju s oštrijim procjenama i dvostrukim standardima. Forbes je zato naveo pet ključnih savjeta za nove menadžerice.
Jedna od najvećih prepreka ženama u liderstvu je borba s nesigurnostima, često nazvanim sindromom uljeza. Žene se suočavaju s porukama poput ‘nemoj biti previše zahtjevna’ ili ‘ne budi previše glasna’. Međutim, kao menadžerica, vi ste vođa – i u redu je, čak poželjno, posjedovati tu ulogu.
