Svi smo čuli za quiet quittng, pojam koji je obilježio 2022. No, zadnjih je dana sve popularniji quiet hiring. O čemu je riječ? Ukratko, quiet hiring, odnosno tiho zapošljavanje, omogućava tvrtkama da dodaju nove vještine i popune mjesta bez da zapravo nekoga zaposle. Pri tome koriste zaposlenike koji za njih već rade što tvrtkama štedi vrijeme i novac. Ova praksa zapravo nije ništa novo, štoviše, u javnom sektoru je uobičajena, no mnogi poslodavci joj pogrešno pristupaju.
Tiho zapošljavanje obično dolazi u dva oblika – unutarnjem i vanjskom. Unutarnje tiho zapošljavanje označava situaciju u kojoj zaposlenici privremeno prelaze na druge uloge ili tek preuzimaju neke zadatke unutar organizacije. Vanjsko tiho zapošljavanje označava zapošljavanje privremenih izvođača radova kako bi se izbjeglo zapošljavanje novih zaposlenika na puno radno vrijeme, piše Enterpreneur.
