Određeni broj tvrtki ukinuo je praćenje radne uspješnosti zbog korona krize i nemogućnosti ostvarivanja zadanih ciljeva za prošlu godinu. Dok se mnogima to čini kao sasvim logičan slijed usred krize, drugima to nije ni palo napamet. A mnogi se još uvijek u nedoumici pitaju, treba li im praćenje radne uspješnosti u doba krize i što će ono predstavljati. Jasna Rilović, HR stručnjakinja smatra da je ukidanje praćenja pogrešna odluka, a evo i zašto!
Pročitajte više: Kada je pravo vrijeme za vanjsku HR podršku?
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
