O važnosti povećanja broja žena na visokim pozicijama tvrtki i nesrazmjernog broja žena na vodećim pozicijama se puno pričalo. Međutim, što se mijenja za žene dok ih je više na rukovodećim pozicijama? Istraživanja pokazuju da se povećanim brojem žena na visokim pozicijama mijenja sve od jezika unutar tvrtke do plaća.
Istraživanje koje je usporedilo plaće žena i muškaraca na visokim pozicijama u posljednjih 20 godina dalo je neočekivane rezultate. Podaci 1500 tvrtki su pokazali da žene koje rade za direktore zarađuju više od onih koje rade za direktorice. Pritom samo žene koje su na najvišim pozicijama u tvrtkama imaju veće plaće, a one na nižim pozicijama zarađuju manje.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
