Coach

Direktorica HR-a LinkedIna pokreće program za introvertirane lidere

Direktorica HR-a LinkedIna pokreće program za introvertirane lidere

Introverti i ekstroverti su često predmeti istraživanja psihologije ličnosti. Već prilikom razgovora za posao, potencijalni poslodavac provjerava je li kandidat introvert ili ekstrovert. Glavna razlika između njih koju ističu psiholozi je u činjenici da ekstroverti energiju crpe od drugih ljudi, dok introverti iz samih sebe.

Za razliku od ekstoverata koji brže provode zadatke, donose brze odluke, uživaju u multitaskingu i puno više riskiraju, introverti često rade sporije, ali promišljeno. Imaju veliku moć koncentracije i na svaki se zadatak usredotočuju pojedinačno. Često su imuni na slavu i bogatstvo.

Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.