Gradim karijeru - Karijera

Kako jedna građevinska tvrtka postavlja standard za ravnopravnost spolova u industriji

Kako jedna građevinska tvrtka postavlja standard za ravnopravnost spolova u industriji

Debora Marcarelli Talijanka je koja se prije 24 godine preselila u Francusku kako bi studirala jezike. Njezin je plan bio poboljšati znanje francuskog jezika te se zaposliti u turističkom sektoru. Ipak, kako to obično biva, život ju je odveo u drugom smjeru – smjeru ljudskih resursa. Pomalo je otkrivala poslove koje HR nudi te je odlučila ostati, a danas je na poziciji direktorice ljudskih resursa za srednju Europu u Colasu. S nama je podijelila kako Colas podržava žene te kako su u protekle tri godine razvili politiku raznolikosti i uključivanja.

Na početku svoje karijere, Marcarelli je radila kao asistentica u ljudskim resursima u Disneylandu, no kako bi unaprijedila svoje znanje, vratila se na studij i stekla magisterij iz ljudskih resursa. Zatim se vratila u Disneyland Paris, gdje je radila kao službenik za zapošljavanje. Potom se pridružila tvrtki Enel, velikoj energetskoj kompaniji u Italiji, gdje je bila HR menadžerica za Francusku i Belgiju. Poslije Enela radila je u Tokheimu, američkom proizvođaču benzinskih crpki, gdje je također radila izvan odjela ljudskih resursa kako bi proširila svoje vještine u velikom međunarodnom okruženju, uključujući Afriku, Bliski istok, Kinu i Indiju.

Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.