{"id":220797,"date":"2026-06-15T09:47:32","date_gmt":"2026-06-15T07:47:32","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/ai-za-transparentnost-placa-napredna-radionica-za-hr-i-menadzment\/"},"modified":"2026-06-25T14:17:08","modified_gmt":"2026-06-25T12:17:08","slug":"ai-za-transparentnost-placa-napredna-radionica-za-hr-i-menadzment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/ai-za-transparentnost-placa-napredna-radionica-za-hr-i-menadzment\/","title":{"rendered":"AI za transparentnost pla\u0107a: Napredna radionica za HR i menad\u017ement"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\"><strong>D<\/strong>irektiva (<strong>EU<\/strong>) 2023\/970 o transparentnosti pla\u0107a vi\u0161e nije tema koja \u201edolazi&#8221;. Rok za njezino preno\u0161enje u nacionalna zakonodavstva bio je 7. lipnja 2026., a obveze izvje\u0161tavanja o jazu pla\u0107a ve\u0107 sti\u017eu, najprije za ve\u0107e poslodavce (250 i vi\u0161e zaposlenih) od 2027. godine. Mnoge organizacije razumiju \u0161to Direktiva tra\u017ei, ali nemaju gotov, konkretan rezultat koji mogu staviti pred upravu.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cilj <a href=\"https:\/\/www.ban-technologies.com\/hr\/workshops\/pay-transparency-napredna\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ban-technologies.com\/hr\/workshops\/pay-transparency-napredna\">ove napredne radionice<\/a> upravo je taj rezultat. U pola dana, rade\u0107i na vlastitim (anonimiziranim) ili primjer podacima, izlazite s konkretnim ishodima izra\u0111enima uz AI alate koje i sami mo\u017eete koristiti. Ne u\u010dimo teoriju, nego je pretvaramo u upotrebljive rezultate.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Prakti\u010dni AI rezultati<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radionica obuhva\u0107a \u010detiri sata rada i jedan sat Q&amp;A bloka. Radimo na va\u0161em (ili primjer) skupu opisa, uz strukturirane promptove koji se ponovno koriste. Fokus je na AI reviziji opisa radnih mjesta, rodno neutralnom jeziku, jasno\u0107i i konzistentnosti.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za evaluaciju poslova, postavljamo kriterije po \u010dl. 4. Direktive (jednak rad ili rad jednake vrijednosti). Vrijednost rada procjenjuje se na temelju objektivnih, rodno neutralnih kriterija: vje\u0161tina, zalaganja, odgovornosti i radnih uvjeta. Pokazujemo gdje AI poma\u017ee s konzistentno\u0161\u0107u, a gdje ostaje ljudska procjena.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e: <a href=\"https:\/\/www.womeninadria.com\/ai-transparentnost-placa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AI mo\u017ee pomo\u0107i u transparentnosti pla\u0107a, ali kona\u010dnu odluku i dalje donosi \u010dovjek<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analiza i evaluacija<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radimo regresijsku analizu jaza pla\u0107a na va\u0161im anonimiziranim podacima, koju izra\u0111ujete uz na\u0161u pomo\u0107 i AI alate. Razdvajamo bruto jaz na obja\u0161njeni i neobja\u0161njeni dio, uz interpretaciju rezultata. Bonus sat uklju\u010duje otvoreni Q&amp;A i mini-konzultacijski blok na konkretnim situacijama polaznika, a po potrebi i prakti\u010dan rad uz AI ili savjet na va\u0161em pitanju.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ono \u0161to nosite sa sobom nakon radionice su opipljivi rezultati:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Revidirani opisi poslova: rodno neutralni, jasniji i konzistentniji, pripremljeni za Direktivu.<\/li>\n\n\n\n<li>Polazi\u0161na to\u010dka za evaluaciju: temelj evaluacijske mre\u017ee po kriterijima \u010dl. 4. Direktive, koju nakon radionice dovr\u0161avate na svim radnim mjestima.<\/li>\n\n\n\n<li>Regresijska analiza jaza: va\u0161a prva analiza jaza pla\u0107a na vlastitim (ili primjer) podacima, izra\u0111ena uz AI.<\/li>\n\n\n\n<li>Predlo\u0161ci i biblioteka promptova: konkretni promptovi i workflowovi koje koristite i nakon radionice.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Detalji i logistika<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radionica je osmi\u0161ljena za HR voditeljice i voditelje, vlasnice i menad\u017ement koji \u017eele iz \u201erazumijem Direktivu&#8221; prije\u0107i u \u201eimam gotov rezultat&#8221;. Prethodno sudjelovanje na uvodnoj radionici nije uvjet. Vode je <strong>Danijela Capan<\/strong>, senior HR konzultantica i <strong>ICF<\/strong> coach specijalizirana za AI u HR-u, uz tim tvrtke <strong>Ban Technologies<\/strong> (<strong>Dubravko Ban<\/strong> i <strong>Sandra Ban<\/strong>), koji vode tehni\u010dke module i prakti\u010dne demonstracije.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Logistika i informacije za prijavu na radionicu:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Termini odr\u017eavanja su 19. lipnja 2026. i 3. srpnja 2026., od 10:00 do 15:00 sati. Format je online, namijenjen maloj grupi do 15 osoba.<\/li>\n\n\n\n<li>Cijena iznosi 230 \u20ac + PDV za early-bird prijave (do 7 dana prije termina), dok je regularna cijena 260 \u20ac + PDV po osobi.<\/li>\n\n\n\n<li>Priprema: unaprijed \u0161aljemo predlo\u017eak za anonimizaciju s jednostavnim uputama. Tko nema vlastite podatke, dobiva realan uzorak. Radite na anonimiziranim podacima koji ostaju kod vas; ne preuzimamo ih niti pohranjujemo.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prijave na<a href=\"https:\/\/www.ban-technologies.com\/hr\/workshops\/pay-transparency-napredna\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.ban-technologies.com\/hr\/workshops\/pay-transparency-napredna\"> linku<\/a><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Foto: Privatni arhiv, Nano banana 2 (Ilustracija)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Direktiva (EU) 2023\/970 o transparentnosti pla\u0107a vi\u0161e nije tema koja \u201edolazi&#8221;. Rok za njezino preno\u0161enje u nacionalna zakonodavstva bio je 7. lipnja 2026., a obveze izvje\u0161tavanja o jazu pla\u0107a ve\u0107 sti\u017eu, najprije za ve\u0107e poslodavce (250 i vi\u0161e zaposlenih) od 2027. godine. Mnoge organizacije razumiju \u0161to Direktiva tra\u017ei, ali nemaju gotov, konkretan rezultat koji mogu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":334,"featured_media":220796,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[5958,5971],"tags":[6104,6105],"class_list":["post-220797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-ljudski-resursi","tag-place","tag-transparentnost-placa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220797","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/334"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220797"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220797\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":220798,"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220797\/revisions\/220798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220797"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}