Za ženu koja kao psihologinja i marketingarka dvadeset i pet godina gradi svoj profesionalni angažman u segmentu upravljanja i komunikacija, marketinških istraživanja i izgradnji branding strategija, ne čudi profesionalno opredjeljenje za razotkrivanjem uvida o tome što kompanije sa kojima je radila i njihovi korisnici trebaju, žele i vole, što pak ne vole i ne žele i zbog čega nešto ne bi koristili. Shodno njenim profesionalnim interesovanjima Elmu Pašić je jednom prilikom prijatelj, zbog njene profesionalne znatiželje, nazvao „profesionalnom mahalušom“, na šta ona dodaje „na znanstvenim osnovama“. O tome zašto je dobila tu etiketu, te kako se nova titula „happines manager“ uklapa u njenu profesionalnu orjentaciju marketingarke, istraživačice, konsultantice, mentorice, coacha, žene i majke pročitajte u narednim redovima.
Za svoj karijerni put Elma Pašić voli reći da je „školski primjer“ fluidne karijere, koju je gradila od nevladinog sektora, preko korporacija do poduzetništva, kombinirajući akademsko iskustvo sa onim agencijskim i iz uslužnih i proizvodnih kompanija. Takav Agile karijerni put koji je, kako priznaje bio agile prije no što je agile postao buzz word u organizacijskoj poslovnoj kulturi, nije planirala, uklapajući raznolike interese sa svojom prirodnom radoznalošću. No, kako nam život uvijek sam kroji put tako je i Elmin prvi radni angažman u Marie Stopes International, organizaciji koja je pružala psihosocijalnu podršku ženama i gdje je radila kao voditeljica grupa podrške i koordinatorica aktivnosti nekoliko centara, njen profesionalni put je otišao ka znastvanoj psihologiji.
