Povodom Međunarodnog dana žena, Vijeće za regionalnu saradnju (RCC) skrenulo je pažnju na ukorijenjene razlike u zapošljavanju i platama žena i muškaraca na tržištu rada u cijelom regionu zapadnog Balkana, što ističe potrebu za pojačanim i bolje koordiniranim nastojanjima da se obaveze poštivanja rodne ravnopravnosti pretvore u konkretne rezultate.
Podaci pokazuju da je u prosjeku samo 51 posto žena na zapadnom Balkanu zaposleno, u poređenju sa 70 posto muškaraca, što je razlika od skoro 20 posto, odnosno skoro dvostruko više od prosjeka rodnih razlika u Evropskoj uniji.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
