Transparentnost plaća jedna je od najvećih promjena koje u narednim godinama očekuju poslodavce. Iako se u javnosti najviše govori o izvještajima i zakonskim obvezama, u praksi će najveći izazov biti prikupljanje, povezivanje i analiza podataka potrebnih za donošenje kvalitetnih odluka.
Upravo o tome govorila je Sandra Ban iz Ban Technologiesa u podcastu Ambition Backstage posvećenom transparentnosti plaća. Njezina poruka bila je jasna: umjetna inteligencija može značajno pomoći kompanijama u pripremi za novu regulativu, ali ne može zamijeniti ljudsku prosudbu.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
