Razlika u plaćama između žena i muškaraca u Hrvatskoj je 11,2 posto. Ta bi se razlika trebala smanjiti primjenom nove Direktive o transparentnosti plaća Europske unije. Direktiva je stupila na snagu 6. lipnja 2023., a zemlje članice imaju rok do 7. lipnja 2026. prenijeti je u nacionalno zakonodavstvo.
Taj propis zahtijeva od poslodavaca s više od 100 zaposlenika redovito izvještavanje o razlici u plaćama između rodova, a poslodavci s najmanje 50 zaposlenika moraju informirati radnike o kriterijima za određivanje plaća.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
