Unatoč značajnim pomacima, put do potpune rodne jednakosti u poslovnom svijetu još uvijek nije završen. Na Fortune 500, godišnjoj listi koju sastavlja i objavljuje časopis Fortune, a koja rangira 500 najvećih američkih korporacija prema ukupnom prihodu za njihove fiskalne godine, 2004. nalazilo se svega osam tvrtki koje imaju žene izvršne direktorice. Taj broj danas je porastao na 52 – što predstavlja značajan napredak, ali žene ipak čine samo 10,4 posto izvršnih direktora. Važno je slijediti njihove savjete – ovo su savjeti za lidere CEO žena koje morate znati.
“Vjerujem da svaki dobar lider ima srce sluge, uvijek stavlja ljude oko sebe na prvo mjesto u svemu što radi. Za mene, služiti da bih stvarala znači ulagati u ljude kako bi mogli doseći svoj najviši potencijal – bez obzira na to što to bilo”, rekla je Carol B. Tomé, izvršna direktorica United Parcel Service (UPS).
