Zaposlene žene čine većinu radne snage u mnogim zemljama, pa tako i u Hrvatskoj, no njihov udio na najvišim pozicijama i dalje je malen.
Uz to, nedostatak fleksibilnih radnih uvjeta i predrasude vezane uz obiteljske obveze dodatno otežavaju njihovo profesionalno napredovanje.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
