Zašto govorimo o ženama u javnom sektoru? Jer ovaj sektor često predstavlja ključnu platformu za osiguravanje ravnopravnosti i promicanje društvenih vrijednosti. Javni sektor je, barem u teoriji, prostor u kojem bi svi trebali imati jednake prilike, bez obzira na spol. No, praksa često pokazuje drugačije. Žene su u njemu prisutne u značajnom broju, ali često su koncentrirane na nižim hijerarhijskim razinama, dok su rukovodeće pozicije i dalje uglavnom rezervirane za muškarce.
Ovakva situacija otvara pitanja o staklenim stropovima i rodnim stereotipima koji ženama otežavaju napredovanje, čak i u okruženju koje bi trebalo služiti kao primjer. Istovremeno, žene u javnom sektoru često rade u područjima koja su ključna za društvo, poput obrazovanja, zdravstva i socijalne skrbi, no njihov rad nije dovoljno prepoznat, valoriziran ili adekvatno plaćen.
