Ove smo godine posebnu pažnju posvetili onima koje su često u manjini, skrivene iza ekrana računala, kravata, odijela i širokih muških ramena. A itekako su se iskazale i zasjele na tron uspješnosti. Riječ je o ženama u IT-ju, industriji koja je još uvijek pretežito muška, no to ne znači da je samo muškarcima namijenjena. Razgovarali smo sa ženama koje su na važnim i vrijednim pozicijama unutar čak 13 tvrtki, poduzeća i kompanija: Hrvatski Telekom, Combis, FIVE, SPAN, KING ICT, Njuškalo, A1, RBA, ISKON, Ingemark, Typeqast, Serengetitech i FINA. Izvukli smo 13 lekcija koje možete usvojiti i vi.
HT ima iznimno visok postotak menadžerica. Žene koje tamo rade uspješno kombiniraju poslovni život i karijeru s privatnim životom, a vide se tamo dugoročno. Iva Cibulić Blažević, direktorica Odjela regulatornih i javnih poslova, cijelu je karijeru izgradila upravo u HT-u – čak 13 godina tamo radi. Desetljeće manje na poziciji direktorice sektora za korisničku podršku je Sanja Milanović. Sanja je FER-ovka koja se uz studiranje bavila prevoditeljstvom da bi se zaposlila u sektoru korisničke podrške. Ističe da joj je „svaki posao bila tabula rasa, kreneš od nule i naučiš što trebaš i širiš vidike“. Od nule je u HT-u krenula i Jelena Adrović Krčmar. Za prelazak u HT kaže da je bio nešto teži od drugih početaka, primarno zbog kompleksnosti ICT industrije.
