Biznis - Ljudski resursi

Trebaju li tvrtke odgovarati za osobne stavove zaposlenika?

Trebaju li tvrtke odgovarati za osobne stavove zaposlenika?

Jedna od čari, ali i frustracija društvenih mreža je upravo u tome da svatko može podijeliti svoje stavove – uključujući nepopularna mišljenja ili ona koja bi mogla povrijediti mnoge ljude na koje se odnosi sama objava ili komentari koji su popratili objavu. Osim neodobravajućih komentara prijatelja i povremeno blokiranje, trebaju li postojati veće sankcije za ljude koji javno dijele svoje stavove?

Javne objave na društvenim mrežama se mogu brzo povezati s tvrtkom za koju radi pojedinac, bilo da je riječ o privatnim društvenim mrežama ili poslovnim platformama poput LinkedIna. Trebaju li za objave biti odgovorne tvrtke, čak i ako zaposlenici svoje mišljenje dijele na vlastitim društvenim mrežama? 

Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.