Prošla je godina uvelike promijenila koncept tradicionalnog radnog rasporeda, ali mnogima je donijela fleksibilnost na poslu. Život je daleko od predvidivog, kako s obzirom na to mislimo da bi trebao izgledati? Mnogi profesionalci danas barataju s previše stvari odjednom: žongliraju Zoom pozivima dok ih djeca podsjećaju da su gladna i da žele večerati, u isto vrijeme pas laje i čeka ih mnoštvo kućanskih poslova za obaviti, a spavaća se soba pretvara u ured. Moderno je doba, stoga su prisutni i brojni alati za praćenje rada na daljinu koji olakšavaju posao i zaposlenicima, i njihovim menadžerima!
U posljednjih godinu dana, fleksibilnost je dobila veliku pozornost, ali to je relativno nov koncept koji također ima dubok utjecaj na način na koji radimo. Posao je svakog poslodavca smisliti uspješan raspored za svakog od svojih zaposlenika, s time da u isto vrijeme obave sve svoje odgovornosti bez gubitka motivacije. Kod toga nam je pomogao Jesper Schultz, novinar za entrepreneur, sa svojim načinima na koje možemo odbaciti uobičajeno radno vrijeme od 9 do 5 bez da istovremeno ugrozimo produktivnost i rezultate, a Antea Britvić iz tvrtke Degordian objasnila nam je koji se alati za praćenje rada koriste u toj firmi te kako prate rad svojih zaposlenika.
