Gradim karijeru - Karijera

Kako nogometno Rooneyevo pravilo može pomoći u zapošljavanju žena u tehnologiji?

Kako nogometno Rooneyevo pravilo može pomoći u zapošljavanju žena u tehnologiji?

U tehnološkoj industriji postoji velik manjak žena. Ne samo žena, već i različitih manjina. Prosječan zaposlenik u tehnološkoj industriji je visokoobrazovani muškarac, bijelac, i to na svim pozicijama. Upravo taj manjak različitosti zaposlenika glavni je problem kada govorimo o zaposlenicima u tehnološkoj industriji.

Prošli je tjedan u Bijeloj kući održan „White House Demo Day“ – događaj koji je proslavio uspješne poduzetnice i vlasnike biznisa manjinskih skupina.

Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis
This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.